We change how organizations think, act and talk. Embark on a new journey with us.

 
 

Keynotes &

Inspirational Talks

Inspiration ist eine wichtige Quelle für Ihre organisationale Transformation. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise. Wir teilen mit Ihnen unsere Erfahrungen und was die kontinuierliche Annäherung an eine selbstlernende und agile Organisation bedeutet.

Facilitation &

Moderation

Visionen, Strategien, Wertesysteme und Erwartungshaltungen sind – neben der Sinnhaftigkeit
– die Treiber einer Transformation. Wir schaffen gemeinsam tangible Elemente für Ihre Organisation.

Agile

Leadership

Denken und Handeln in Kundenbedürfnissen setzt die regelmässige Prüfung und Anpassung des Wertesystems, der Organisationsstrukturen und der Rollen voraus. Wir zeigen Ihnen, wie.

Agile Coaching & Transformation

Agile Arbeitsmethoden und adaptive Teams benötigen ein Fundament an Informationen, Wissen und Erfahrungen. Wir befähigen Sie dazu.

Our Services

Change approach

01

Initial Position

 

Gemeinsames Kennenlernen, Besprechung und geführte Reflexion, um die Situation zu verstehen, Komplexitätstreiber festzuhalten, Bedürfnisse zu identifizieren und den Change Purpose – das «WHY» – zu definieren.

02

Adaptability Assessment & Change Index

Abhängig von den Bedürfnissen und Fragestellungen, kombinieren wir qualitative und quantitative Methoden, um die Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation abzubilden. Die gewonnenen Change Insights dienen als Fundament unserer Zusammenarbeit.

03

Impact Map

Die gewonnenen Erkenntnisse und den Change Index, überführen wir in Ihre Impact Map. Basierend auf den gemeinsam entwickelten Hypothesen, formulieren wir die Change Objectives – das «WAS» – und die Change Key Results – also «WIE» wir Erfolg definieren.

04

Begleitete Veränderung

Basierend auf der Impact Map, begleiten wir Ihre Organisation in der Veränderung. Im Vordergrund steht die Befähigung der Mitarbeitenden Umsetzungserfolge zu erzielen und die nachhaltige Veränderungsfähigkeit der Organisation sicherzustellen.

05

Abschluss & Reflexion

Das Erreichen unserer Change Objectives führt in die Abschlussreflexion. Neben den Change Objectives reflektieren wir die gemeinsame Zusammenarbeit, die Prozesse und eingesetzten Werkzeuge. Gemeinsam halten wir die Key Change Driver fest, damit Ihre Organisation auch in Zukunft den Wandel aktiv gestaltet.

 
 
Image by Louis Hansel @shotsoflouis

WORKSHOP

Agile Cooking

Agilität geht durch den Magen. Wir verbinden die Ursprünge der Agilität und machen die agilen Werte erlebbar.

The Frank Guys

Friends of Frank

 

Think Tank | fluide | selbstorganisiert | weitsichtig | rebellisch | konsequent

 

Every organization goes through a lifecycle where they eventually lose their initial speed or agility at a strategic level.

John P. Kotter