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We change how organizations think, act and talk. Embarque on a new journey with us.

Die Entwicklung zu einer adaptiven und selbstlernenden Organisation bedingt die Einführung und Entwicklung von neuen Rollen, Verantwortlichkeiten und die Definition von Schnittstellen. Im Zentrum des Handelns stehen jedoch die Spannungsfelder Vision, Kultur, Strategie, Struktur und deren gemeinsame Operationalisierungen mit den Menschen.

 

  • Wie können diese abstrakten Elemente für Ihre Organisation greifbar gemacht werden?

  • Welche Impulse benötigt Ihr Unternehmen, damit sich das Kollektiv oder ein Teilmenge davon regelmässig reflektieren und anpassen kann?

  • Wie gelingt es Ihrer Organisation, die unterschiedlichen Elemente in den einzelnen Value-Streams zu adaptiern, ohne das Fundament zu verändern?

  • Welche Rahmenbedingungen müssen Sie schaffen, damit die Selbstorganisation funktioniert?

  • Wie stellen Sie sicher, dass sich Innovation und Effizienz in Ihrer Organisation ergänzen und nicht konkurrenzieren?

 

Wir begleiten Sie und beantworten gemeinsam mit Ihnen diese Fragen – auf unterschiedlichen Ebenen. 

KEYNOTES &

INSPIRATIONAL TALKS

Inspiration ist eine wichtige Quelle für die Ihre organisationale Transformation. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise. Wir teilen mit Ihnen unsere Erfahrungen und was eine kontinuierliche Annäherung an eine selbstlernende und agile Organisation bedeutet.

FACILITATION &

MODERATION

Visionen, Strategien, Wertesysteme und Erwartungshaltungen sind – neben der Sinnhaftigkeit – die Treiber einer Transformation. Wir schaffen gemeinsam tangible Elemente für Ihre Organisation.

AGILE

LEADERSHIP

Denken und Handeln in Kundenbedürfnissen setzt die regelmässige Prüfung und Anpassung des Wertesystems, der Organisationsstrukturen und der Rollen voraus. Wir zeigen Ihnen, wie.

AGILE

COACHING & TRANSFORMATION

Agile Arbeitsmethoden und adaptive Teams benötigen ein Fundament an Informationen, Wissen und Erfahrungen. Wir befähigen Sie dazu.

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